Har du någon gång samtalat med en våldsutsatt person som inte varit beredd att lämna den våldsamma partnern? Känt dig villrådig och behövt vägledning och konkreta förslag? Motiverande samtal (motivational interviewing, MI) är en samtalsmetod som lämpar sig särskilt väl i sådana situationer, inte minst för att den utsatta ofta känner så stark ambivalens inför att lämna eller stanna kvar i relationen. Läsare av den här bokens tidigare upplagor har berättat om hur de kunnat framkalla motivation till förändring vid våld i nära relationer i samtal där de tidigare kört fast. Om hur frustration ersatts av en känsla av tilltro till sin egen kompetens. I den praktiska boken MI - Motiverande samtal i arbete med våld i nära relationer får du konkreta samtalsverktyg för att fråga om våld, motivera till förändring och verktyg för det som de allra flesta samtalsledare brukar uppleva som svårt - att hantera motstånd. Boken vänder sig till dig som arbetar eller vill arbeta med motivation till förändring i möten med personer som är utsatta för våld, i såväl olikkönade som samkönade relationer. I denna tredje upplaga har texten uppdaterats genomgående. Dessutom har två nya kapitel tillkommit - ett om våld i hbtqi-relationer och ett om kvinnor som våldsutövare. Boken har också fått nytt omslag och ny form. Om författaren Liria Ortiz är leg. psykolog, leg. psykoterapeut, handledare, specialist i klinisk psykologi, utbildningskonsult, föreläsare, författare, MI-utbildare och medlem i nätverket MINT (Motivational Interviewing Network of Trainers). År 2017 vann hon Stora Psykologpriset.
Det finns 4 recensioner av Motiverande samtal i arbete med våld i nära relationer. Har du också läst boken? Om du har köpt den på Bokus.com vill vi gärna höra vad du tyckte om den!
Sätt ditt betyg »
Jag har länge i mitt arbete som familjebehandlare inom IFO letat efter en praktiskt tillämpbar bok med fokus såväl på våldsutsatta som våldsutövare. Mäns våld mot kvinnor och dess konsekvenser; liksom hur det praktiskt går till att arbeta med frågan - tas i boken upp på flera hjälpsamma vis.
Här finns även kapitel med HBTQ+ -fokus, avsnitt om män som utsatta och kvinnor som våldsutövare.
Därutöver informativa hänvisningar till ytterligare källor och litteratur. En gedigen uppdaterad bok väl värd tiden och pengarna!
Det står att det grundläggande förhållningssättet i MI innehåller fyra olika beteenden, de präglar samtalsledarens sätt att möta personen. De är samarbete, acceptans, välvilja och framkallande. (Framkallande av Motivation till förändring).
Liria, författare till boken är psykolog. Jag, en av hennes läsare är utbildad socionom och har arbetat med kvinnor som utsatts för våld och arbetar nu med barn som bevittnat och eller blivit utsatta för våld. Då inte ovanligt att den egna föräldern är ...
Läs hela recensionen
Mycket bra skrivet bok lätt tillgänglig för både yrkespersoner och allmänheten
Bra och tydliga exempel som är tydliga och lätta att förstå även utan bakgrund kunskap
Rekommenderas